Evaluar el panorama que nos revele la revisión de la literatura (síntesis de la literatura encontrada)
Construcción del Marco Teórico
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Cuando existe una teoría o modelo empírico validado
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Se puede basar el marco teórico en la teoría o en el modelo (ejemplo: Hackman y Oldham).
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A veces se analiza la teoría completa, pero con frecuencia solo partes relevantes según el problema de investigación.
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El esquema se desarrolla en torno a:
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Definiciones y relevancia del concepto central (ejemplo: motivación intrínseca).
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Factores que influyen (organizacionales, personales, de desempeño, recompensas).
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Características del fenómeno (ej. características del trabajo).
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Estados psicológicos internos y moderadores.
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Relación global entre las variables.
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La mayor parte del marco se centra en las secciones clave (ej. características del trabajo y su relación con la motivación intrínseca).
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Cuando existen varias teorías aplicables
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Dos opciones:
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Elegir una teoría más adecuada (la más congruente, amplia, innovadora y empíricamente validada).
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Tomar elementos de varias teorías, cuidando la coherencia lógica.
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Lo más común es tomar una teoría base y complementar con elementos de otras.
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Cuando solo hay generalizaciones empíricas o hipótesis previas
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Se construye la perspectiva teórica a partir de resultados y conclusiones de estudios anteriores.
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Se organiza según un esquema lógico (cronológico, por variables, por proposiciones o por implicaciones).
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A veces se puede comenzar a estructurar una teoría propia.
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Cuando solo hay hallazgos parciales sin teoría clara
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Se organizan como antecedentes: estudios previos relevantes, aunque no encajen en una teoría.
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Se destacan los hallazgos y su vínculo con el objetivo de investigación.
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Cuando los antecedentes son mínimos o casi inexistentes
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Se recurre a investigaciones indirectamente relacionadas (otros contextos, ocupaciones, países, o incluso estudios generales sobre la variable central).
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Se adapta la teoría más cercana al problema de investigación.
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